Gezocht: HBO en WO starters die zich willen ontwikkelen tot Recruitment Consultant! - iSense

Lijkt het jou leuk om de juiste match te maken tussen kandidaten en klanten? Vind jij het belangrijk en leuk om veel persoonlijk contact te hebben in je werk? Dan is dit de juiste functie voor jou!

Organisatie

iSense is een dynamisch, jong bedrijf met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar. Onze Recruiters en Accountmanagers zijn continu op zoek naar een match tussen de juiste IT professionals en gerenommeerde organisaties. Wij streven ernaar de beste te zijn en te blijven! Dit jaar hebben wij voor de vierde keer op rij de prestigieuze award "ICT detacheerder van het jaar" mogen ontvangen.

Bij iSense zal jij veel leren en veel ervaring opdoen. Wij vinden het belangrijk dat jonge mensen zoals jij zich kunnen ontwikkelen op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. Daarnaast staan wij altijd open voor jouw ideeën, ook als je hier nog maar net werkt. Door middel van deze startersfunctie in de sales willen wij jonge mensen de kans geven om zich te ontwikkelen en door te groeien naar een leidinggevende functie. Naast diverse cursussen krijg jij intensieve begeleiding van jouw manager om te zorgen dat jij binnen korte tijd succes kunt behalen.

Ben jij net afgestudeerd en vind jij concrete groeipaden met vele doorgroeimogelijkheden, begeleiding op maat, praktijkgerichte opleidingen en een uitstekend salaris belangrijk? Dan pas jij perfect bij iSense! Wij zijn op zoek naar mensen die ondernemend en commercieel ingesteld zijn. Kun jij je hierin vinden? Solliciteer dan snel!

Jij begint met een trainingsprogramma waarbij jij intensieve begeleiding van jouw manager krijgt zodat jij binnen korte tijd succes kan behalen! Daarnaast ga jij diverse trainingen en cursussen volgen om jezelf te ontwikkelen tot een top recruiter!

Taken

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces van kandidaten;
• Je searcht, matcht en belt potentiële kandidaten;
• Je bouwt een netwerk op van IT professionals;
• Je voert sollicitatiegesprekken met de potentiële kandidaten;
• Je werkt nauw samen met jouw team.

Hoe ziet jouw dag eruit?
’s Ochtends begin jij met het checken van je mail om te kijken of er interessante mails of reacties op jouw vacatures zijn binnengekomen. Je bespreekt met je team welke functies je die dag oppakt en gaat vervolgens op zoek naar kandidaten! Na een aantal uur zoeken, heb je interessante profielen gevonden die je meteen gaat bellen om te kijken of jouw vacature interessant voor hen kan zijn. Hier blijkt helaas nog niks tussen te zitten, dus je gaat weer verder zoeken net zo lang tot je de perfecte kandidaat hebt gevonden. 
’s Middags komt er een kandidaat op kantoor voor een kennismakingsgesprek. Dit was een leuk gesprek en daarna ga je ook meteen het CV van de kandidaat omzetten in onze huisstijl om het aan te kunnen bieden bij de klant. Tegelijkertijd belt er een klant waar je vorige week CV’s aangeboden hebt en hij geeft aan dat hij twee kandidaten op gesprek wil hebben, dus deze gesprekken ga je inplannen. Aan het eind van de dag schrijf je een vacature waar de Accountmanager in jouw team die dag akkoord voor heeft gekregen op het wervingsvoorstel, zodat de werving meteen kan beginnen!

Er is meer… 
Er lopen natuurlijk meerdere vacatures en dus trajecten tegelijkertijd en die manage jij! Samen met je team ga je kandidaten voorbereiden op hun sollicitatiegesprek. Je bent en blijft in contact met je kandidaten zolang deze in procedure zijn. Jouw bemiddeling is compleet als de kandidaat mag starten bij onze klant en daar heb je vaak veel tijd en moeite in gestopt. Naast bovengenoemde taken denk je ook na over hoe we met iSense verder kunnen komen en wat we kunnen doen om onze business nog beter te maken!

Eisen

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding;
• Je bent gedreven en enthousiast;
• Je bent ondernemend;
• Je bent zelfstandig, maar ook een echte teamplayer;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Nog even kort samengevat: Waarom zou je kiezen voor het Recruitment Traineeship bij iSense?

• Duidelijk gedefinieerd carrièrepad met ongekende doorgroeimogelijkheden;
• Gestructureerd opleidingstraject dat je continu uitdaagt om te blijven ontwikkelen;
• Aan de slag voor gerenommeerde bedrijven;
• Een jong en dynamisch team met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar;
• Goed salaris & mooie bonussen; maandelijks tezamen gemiddeld € 2500 - € 3000. Daarnaast maandelijks kans op mooie incentives!;
• Na ongeveer 9 maanden-1 jaar rijd je weg in je eigen sportieve Audi A3 als lease-auto!

Salarisindicatie

2000-3000

Over iSense

iSense is een jonge, energieke en ambitieuze specialist in de ICT arbeidsbemiddeling. iSense helpt ICT'ers bij het vinden van een baan op operatie, business consultancy en (project/lijn) management niveau. Een baan waarin zij succesvol kunnen zijn en vooral ook gelukkig.